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穿越60年,听老人们讲述宁波三生的翻天巨变
Date:2018-06-20      By:宁波三生生物科技

甲子风华 永葆初心

——记宁波三生六十周年


时间承载着很多人阴晴圆缺的记忆。

六十年,一甲子。

呱呱坠地的婴儿已至花甲之年,落入土壤的种子已经枝繁叶茂。

那些遥远但又清晰的回忆,与我们诉说着一个个三生故事。



千里之行 始于足下


1958年,对于我国鱼养殖产业是不平凡的一年。这一年,我国用鲤垂体和绒毛膜促性腺激素(hCG),使池养家鱼人工繁殖获得成功,结束了江河捞苗“靠天吃饭”的历史。


宁波市激素供应站同年应运而生。据了解,最开始的时候,是国家水产总局牵头,要各省配合国家鱼人工的激素供应,在个各地区建立激素供应站,宁波市激素供应站就是其中之一。张修雷是公司六十年以来唯一一位担任过两届厂长的人。他告诉我们,宁波市激素供应站创建于1958年,那时候的厂房在冷静街,以生产绒促性素(hCG)为主营项目。“尽管面积不足100平米,但我们生产的产品为当时的养殖户们起到了很大的帮助。”


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张修雷厂长


1969年,宁波市农业局把供应站划分给宁波市水产养殖场,宁波市激素供应站更名成宁波市水产养殖激素厂。张厂长说,从那以后,激素厂的研究与生产有了质的飞跃。1971年,除生产hCG外,还生产氨基酸。同年,试制成功猪脑垂体促性腺激素,试产垂体促卵泡素与促黄体素。


三生创新的经营理念从那时开始就已深刻落实。70年代初,绒膜激素因受计划生育的限制,生产量远不能满足全国人工繁殖鱼苗的需要。到1974年,以张修雷为代表的多名公司员工前往上海学习鱼用激素新品种——促黄体素释放激素类似物A2的生产。在中科院上海生化所科技人员的直接培训下,2年后,公司拿出了8.6克样品,获得了巨大的成功。“我还记得那是76年的春节,A2的成功研制给了我们极大的鼓舞。”据了解,促黄体素释放激素类似物A2与1977年正式投产,并于1993年获得国家三类新兽药,这也是公司获得的第一个国家新兽药证书。



星星之火 可以燎原


张厂长的女儿张琴红,在三生也已经是元老级的员工。“我是1984年来三生的,到现在已经30多年了,从十多岁一直干到现在。”再过几个月,50岁的张琴红就要离开这个承载了她数十年美好的大家庭。



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宁波市激素制品厂


“我来的那一年,公司改制了,从宁波市水产养殖激素厂变成宁波市激素制品厂,公司生产的品种也增加了好几种。”那时的公司,从一个几百平米的小厂房,搬迁到了2000平的大厂房,生产条件显著提高,能够支撑促黄素释放激素类似物A2、亲鱼康复剂、鱼用生长剂、鲑鱼促性腺激素释放激素类似物、多巴胺抑制剂、欧酮、复方绒促性素A型、B型等多种产品的生产。


据张琴红说,她刚来的时候是在原料车间做分装,也当过销售,后来,公司越来越重视研发创新以及对员工的栽培,她就跟着当时的质量管理部经理胡晓娟学习生物检测、实验,直到现在,她已经是一位非常优秀的检测实验员。

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张琴红


另一位老员工同样经历了这段岁月。他叫王金龙,1976年进公司,2017年退休,把41年时光都奉献给了三生。他告诉我们,最开始他是响应毛主席知识青年上山下乡的号召到了激素厂,当时主要是干电器修理。80年代初,公司有了第一台冻干机,从那以后他就一直从事冷冻干燥方面的工作,直到退休。


王金龙是操作冻干机工作的老前辈,80年代,他还专门去中科院上海生化所学习过相关技术。“那个时候,产品冷冻干燥的全过程需要持续36个小时,最初只有我一个人操作,我在操作台旁边放了张小床,累了就眯一会儿。这是一份非常考验自己的工作,也需要有很强的责任心,要绝对负责。”他说,对冻干机的操作员来说,有一个很形象的公式——100-1=0,意思就是说,在100次的操作中,即便是99次成功,1次失败,也会对公司产生非常大的损耗,所以这也是一个不容许出差错的工作。


经过数十年的发展,到现在,三生已经引进7台冻干机,操作时间也从原来的36个小时缩短至18个小时,大大增加了工作效率。

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1991年全国鱼类人繁技术研讨会


参加、举办会议为我们推广技术和产品起到了至关重要的作用。早在90年代初,我们就已经致力于举办鱼类研讨会。“那几年我们每年都开,把全国最大的渔场,最专业的专家都请来,大家一起讨论关于水产方面的问题,可以说是当时最具规模最具影响力的水产会议了。”徐忠然厂长说,在开会前他们会设计问卷调查表,让参会的客户把他们应用公司产品的实际情况记录下来,以此作为案例供后续研究讨论。

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技术成果鉴定会


2001年,国有企业的改革大潮给公司带来了新的机遇。宁波市激素制品厂改制成为全员持股的有限责任公司。“我印象很深,那一年我们在完成改制的同时也搬到了新厂,先后开发了氯前列醇钠、血促性素、超排用垂体促卵泡素等新产品。然后到2003年8月,冻干粉针制剂车间通过了国家农业部兽药GMP认证,这是全国第一个‘非最终灭菌无菌冻干粉针剂’车间。”说起这段历史,徐厂长满脸笑容。这是一份值得骄傲的荣耀,是公司壮大的证明。



如月之恒 如日之升


2006年是三生脱胎换骨的里程碑。公司为打破发展瓶颈,进行资产重组,并将公司名称变更为“宁波市三生药业有限公司”。

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宁波市三生药业有限公司


“‘三生’这个名字,也是来源于我们的员工。”张建鸣厂长和我们分享了一个故事。“当时是要给厂里的产品注册商标,就举办了征集活动,我第一次看到‘三生’这两个字就被吸引了。三生万物,生生不息,有很好的寓意。”后来,三生这两个字一直延续下来,逐渐成为养殖户们耳熟能详的品牌。


三生药业成立后,第一款定时输精拳头产品生源横空出世,奠定了我们成为国内动物生殖激素龙头企业的基础。据了解,营养供应不足、人员配比不够等导致的奶牛繁殖力低下问题是国内牧场亟待解决的难题。“我们推广的定时输精程序就能很好地解决这类问题。”李培明在公司的技术服务岗位上已经奋斗了十一年。2007年刚来公司的时候,恰逢定时输精拳头产品生源上市,他见证了这款产品从不被认可到现在市场占有率约60%的成绩。他告诉我们,刚开始推广生源和奶牛定时输精程序的时候碰到好多问题,有些人认为牛不发情还能配上种是不可能的事情,也有人因为对产品说明书有误解,导致操作不当,得到的结果也不理想。

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定时输精拳头产品——生源


“后来,我们就专注做了一件事情——做实验。我们找了很多家集团牧场,进行有关定时输精程序后有效排卵率及受胎率的实验。实验、观察、讨论、总结、修改方案、再实验,我们从多方面寻找失败原因,逐渐优化,最终得到了很好的结果,我记得当时最好的实验数据,有效排卵率高达95%,受胎率高达80%,这是非常难得的。”有了成功的实际案例,推广就有了强有力的武器。紧接着,公司的销售、技术服务老师把实验数据和牧场案例整理好,去参加会议、给牧场做培训,一步一步让生源和定时输精程序获得了养殖户的认可。到现在,牧场生产已经离不开我们的程序与产品。落实好我们的方案,能给提高牧场人员利用率、降低成本,给牧场带来很大的经济效益。举个例子,一个有500头奶牛的牧场,在使用程序前产犊间隔是430天,正确使用程序一年后大约可减少20天,按饲养日每头牛每天30元成本计算,一年可以节约30万元,这就是实实在在的降本增效!



百尺竿头 更进一步


转眼,2018年已经来临。经过60年的洗礼,宁波三生生物科技有限公司巍然而立。

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第二届国际畜牧业创新论坛


我们秉承着“创新 谦逊 利他”的经营理念,在科研投入、技术及管理理念创新、国内外高校及专家合作、业内高端交流平台搭建等方面始终保持业内先行。公司每年提取销售额的10%用于各类创新研究及学习分享,通过不断提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力,培育和发展关系企业生存和发展的战略性关键技术,实现企业核心竞争力的突破。除此之外,我们还每年投入200万元海外研学专项基金,并与德国安哈尔特应用技术大学、和莱布尼茨家畜研究所、莱布尼茨GmbH猪场达成战略合作关系。


能力越大,责任越大,现在的三生担负起更多社会责任。我们通过举办一年一度国际畜牧业创新论坛,成立全国母猪定时输精技术开发与产业化应用协作组,参与支持全国各大畜牧行业相关会议等方式,搭建全球畜牧业交流平台,促进合作共赢。



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甘肃天祁生物科技有限公司落成典礼


2017年,宁波三生建设了企业自营、自控的孕马血清提取基地——甘肃天祁生物科技有限公司,切实把关原材料质量,保证货源。我们还推出第三方服务平台、云学习平台、三生批次化管理平台,通过资源整合,提高人员利用率,实现专业高效的技术服务。我们希望将产品、服务、数据三位一体,着眼客户的需求,从单纯的销售药品向为客户提供专业的解决方案转变,为客户提供更高价值。


三生是一条腾飞的龙,在天可揽九天月,入海则踏千帆浪。60年间,动保行业千变万化,市场环境日益复杂。宁波三生尽力发挥在生物技术领域的专长,不遗余力地帮助国内规模牧场、猪场实现优化升级,帮助我国养殖行业持续发展。


甲子风华,永葆初心。三生有幸,幸而有您。



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